Oferecemos suporte jurídico abrangente em todas as questões relacionadas ao ambiente de trabalho, seja na formulação de políticas de remuneração, retenção e demissão de funcionários, ou na criação de estratégias defensivas para casos de alta complexidade.

 

Nosso compromisso exclusivo com causas empresariais leva nossa equipe a analisar minuciosamente os principais riscos para nossos clientes, desenvolvendo soluções legais alternativas para mitigá-los.

 

Como somos um escritório que oferece uma gama completa de serviços, conseguimos abordar as questões de forma abrangente, considerando todas as variáveis em jogo, como questões fiscais e possíveis colaborações de outras áreas do Direito. Isso se traduz em um diferencial significativo, pois proporciona ao cliente uma assessoria multidisciplinar.

 

Além disso, auxiliamos os clientes em todas as fases da implementação de medidas de reestruturação, incluindo negociações sindicais, revisão de acordos e elaboração de estratégias para ações legais e administrativas.

 

Nossa equipe oferece suporte na implementação de políticas de recursos humanos com base em sólidos fundamentos jurídicos, traduzindo soluções claras e objetivas para cada situação.

 

Em nossa prática trabalhista, prestamos assistência em uma variedade de áreas, incluindo:

 

• Acompanhamento de investigações e inquéritos promovidos pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).

• Defesa contra autos de infração emitidos pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE).

• Representação em processos trabalhistas individuais e coletivos.

• Atuação em ações civis públicas movidas pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).

• Análise de contingências e passivos trabalhistas em processos de fusões e aquisições.

• Apoio em processos de reestruturação e redução de funcionários.

• Assessoria em terceirização de serviços e contratação de fornecedores.

• Revisão de estruturas de remuneração e benefícios.

• Elaboração de planos de incentivo e participação nos lucros.

• Assessoria em questões de contratação e transferência internacional de funcionários.

• Orientação em questões relativas a políticas internas da empresa.

• Negociação coletiva com sindicatos.

• Assessoria em questões relacionadas à atividade marítima e portuária.